Culture & Organization Design

Verstehen Sie Ihre Organisationskultur und entwickeln Sie diese weiter, um ein erfolgsversprechendes Klima für nachhaltige Innovation zu erzeugen.

Zielsetzung

Schaffung einer starken Innovationskultur innerhalb der Organisation

Ein geschärfter Blick auf den Status Quo Ihrer Organisation aus einer kulturellen Perspektive und Ansatzpunkte, um Ihre Kultur schrittweise in eine innovationsbejahende Richtung zu entwickeln.

Zukunftsorientierte Kultur und Strukturen gestalten

Einheiten gezielt aufbauen und erfolgreich ausrichten

Klare Kommunikation der Innovationsziele und Gewährleistung von Autonomie für Teams zur Entwicklung kreativer Lösungen.

Ablauf

Culture & Organization Design

Klare Kommunikation

Kommunikation der Innovationsziele und Verständnis der Unternehmensstrategie bei allen Mitarbeitenden sicherstellen.

Autonomie gewähren

Teams die Freiheit geben, innerhalb klarer Parameter zu experimentieren und kreative Lösungen zu entwickeln.

Zusammenarbeit fördern

Förderung von Empathie, Kreativität und Zusammenarbeit durch iterative Lösungsansätze in einem geschützten Raum.

Ergebnis

Starke Innovationskultur

Schaffung einer starken Innovationskultur, die es dem Unternehmen ermöglicht, sich an verändernde Marktanforderungen anzupassen, kontinuierlich neue Ideen zu entwickeln und Mitarbeiterengagement sowie Zufriedenheit zu steigern.