Transformieren Sie Ihre Organisation zu einem zukunftsgerichteten Anlaufpunkt für nachhaltige Innovation. Schaffen sie geeignete Strukturen und eine Kultur, die Innovationskompetenzen fordert und fördert.
Schaffen Sie eine eigene Einheit, die als Teil Ihrer Strategie, Innovation langfristig in Ihrer Organisation etabliert.
Klärung der Motivation und Vision der Innovationseinheit, ausgerichtet an den strategischen und kommerziellen Zielen des Unternehmens.
Strategische Ausrichtung der Innovationsaktivitäten, um sicherzustellen, dass entwickelte Produkte oder Dienstleistungen den Marktanforderungen entsprechen.
Teambuilding und Rollenklärung zur Schaffung eines effektiven und engagierten Teams.
Befähigen Sie Ihr bestehendes Team und vermitteln Sie alle erforderlichen Kompetenzen, um technologiegetriebene Innovationen in Ihrem Unternehmen zielgerichtet voranzutreiben.
Bedarfsanalyse und Identifizierung von Qualifikationslücken zur Festlegung der Upskilling-Ziele.
Etablierter, tool-gestützer Prozess, der kohortenbasierte Trainings sowie atomares Lernen mit messbarem Lernfortschritt ermöglicht.
Kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Upskilling-Strategie basierend auf Mitarbeiter-Feedback und Unternehmenszielen.
Heben Sie Innovationspotenziale in Ihrem Kerngeschäft, indem Sie unternehmerisches Denken und Handeln in Ihrer Organisation fest verankern.
Förderung der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte innerhalb des Unternehmens durch Intrapreneurship.
Steigerung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens durch unternehmerisches Handeln der Mitarbeiter:innen.
Aktivierung des Unternehmergeistes der Mitarbeiter:innen, um das Unternehmen agiler und anpassungsfähiger zu machen.
Bringen Sie Ihre Organisation auf das nächste Kompetenzlevel durch unser erfahrenes Team und umfassendes Expert:innennetzwerk.
Innovationsbegeisterte und -befähigte Mitarbeiter:innen durch Vorträge, interaktive Sessions und Mentoring.
Entwicklung von Veränderungsstrategien zur Überwindung von Innovationsblockaden und Etablierung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur.
Umsetzung konkreter Innovationsprojekte zur Anwendung erlernter Methoden und Techniken in der Praxis.
Verstehen Sie Ihre Organisationskultur und entwickeln Sie diese weiter, um ein erfolgsversprechendes Klima für nachhaltige Innovation zu erzeugen.
Eine klar definierte und auf das Unternehmen abgestimmte Unternehmenskultur, die sowohl nachvollziehbar als auch effektiv kommunizierbar ist.
Förderung von Empathie, Kreativität und Zusammenarbeit durch aktivierende und partizipative Formate, die Engagement und gemeinsame Lösungsfindung stärken.
Klare Kommunikation der Innovationsziele und Gewährleistung von Autonomie für Teams zur Entwicklung kreativer Lösungen.
